Deswegen ist
Social Recruiting, die Revolution der
Mitarbeitergewinnung.
Social Recruiting nutzt Werbeanzeigen auf Social-Media und erreicht somit nicht nur Kandidaten, die aktiv auf der Suche sind. Wer auf deine Werbeanzeige klickt, öffnet dein Recruiting Funnel und Talente können sich in 2 Minuten unkompliziert bei dir bewerben. Das Ergebnis? Einfach qualifizierte Bewerbungen von den besten Talenten.

Die 2 bewährtesten Funnel-Vorlagen,
um qualifizierte Talente zu gewinnen.
Mit diesen auf Erfolg getesteten Vorlagen besetzt du innerhalb kürzester
Zeit erfolgreich offene Positionen. Starte jetzt und finde zusammen mit mir Fachkräfte!

Warum du mit mir zusammen arbeiten solltest
Dadurch, dass ich mit vielen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammenarbeite, habe ich das entsprechende Know-how, um für meine Kunden den maximalen Nutzen aus jedem Budget erzielen kann.
Hast du Fragen oder möchtest mit mir zusammenarbeiten? Ich freue mich von dir zu hören.

Häufig gestellte Fragen
Der Umfang eines Social Recruiting Systems kann variieren und ist stark vom Einsatzzweck abhängig. Grundlegende Bestandteile sind die Analyse deiner jetzigen Situation, die Definition von Zielen und ein Umsetzungskonzept.
Darüber hinaus beinhaltet mein Social Recruiting System immer einen kostenlosen Check deiner jetzigen Homepage. In diesem kläre ich, was deine Page für ein Potential hat und gebe dir hier eine klare Handlungsempfehlung.
Social Recruiting ist die aktuell zuverlässigste Lösung um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Du erreichst über gezielte Werbung und einen ausgeklügelten Funnel direkt deine Zielgruppe, was dir in anderen Medien zu bedingt gelingt.
Daher sprechen hier die Zahlen für sich: Bereits über 50 Unternehmen aus Bayern vertrauen meinem System und haben so insgesamt über 6.250 Bewerbungen generieren können. Dies sind ca. 350% mehr als die Unternehmen vorher mit herkömmlichen Methoden an Bewerbungen generieren konnten.
Das kann man pauschal nicht beantworten, denn die Kosten hängen von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Um dir ein passendes Angebot zu unterbreiten besprechen wir am besten den Umfang deines Projektes in einem unverbindlichem Erstgespräch.
Der benötigte Zeitaufwand für dein Social Recruiting ist abhängig von unterschiedlichen Faktoren und vom Umfang deines Projektes. Am besten sprechen wir über dein Projekt in einem unverbindlichem Erstgespräch und gehen auf alle nötigen Einzelheiten ein. Generell kann hier aber gesagt werden, dass man ca. 4-7 Werktage nach Auftragseingang starten kann.